LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO APRUEBA CONVENIO PARA TRABAJO EN PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS

La Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó por mayoría calificada el nuevo «Convenio Internacional para la Protección de los Trabajadores en Plataformas Digitales», estableciendo que las empresas de reparto y transporte por aplicación (como Uber, Rappi y Mercado Libre) deben reconocer la relación de dependencia laboral e inscribir a sus repartidores en los sistemas públicos de seguridad social.

El instrumento internacional fija que las plataformas deberán cubrir seguros de accidentes de trabajo, aportes previsionales y garantizar un salario mínimo calculado por horas de disponibilidad, además de prohibir la desactivación arbitraria de cuentas mediante algoritmos no auditados. La medida beneficia directamente a más de 4,8 millones de repartidores e ingenieros de servicios en las principales capitales de América Latina.

Representantes de las Cámaras de Comercio Digital de la región declararon que la norma incrementará los costos operativos un 25 %, amenazando con trasladar el aumento de tarifa a los usuarios finales o reducir la presencia de las aplicaciones en ciudades intermedias.

¿Qué piensa SurEconomics?:

La resolución de la OIT es un triunfo histórico para la juventud con empleos precarizados; ya que las plataformas multilocalizadas no pueden seguir evadiendo los derechos laborales básicos.

Fuentes:

·       Organización Internacional del Trabajo (OIT): Adopción del Convenio sobre Trabajo Digno en Plataformas Digitales

·       CEPAL: Impacto de la regulación de plataformas en el empleo juvenil latinoamericano